“经过这次回访教育，组织与我谈心谈话，我内心深处认识到了自己的不足，卸下思想包袱、消除思想顾虑。受处分后，组织没有忘记我，多次找我谈心谈话，让我感受到组织对我的关心，让我认识到自己的错误，认识到组织对我处分的决定完全正确，重拾工作信心、更有信心为*和人民群众服务。”这是临河区曙光乡一名受到纪律处分的干部在回访教育中的思想感悟。
干部受到处分，就好比一张白纸上有了一个“黑点”，不仅让干部的人生简历不完美，更是给干部不小的打击，对于受处分的干部，巴彦淖尔市纪委监委通过层层帮带教育，定期交心谈心，及时了解掌握受处分人思想和工作动态，客观公正的作出评价，用好做细回访教育，使受处分干部深切感受到组织的关心和爱护，推动*的基层组织对*员、干部进行教育、管理、监督和服务工作，让跌倒的干部“站起来”，使“有错干部”变为“有为干部”。
分级落实回访教育，使纪法约束有硬度
“纪委作为*的纪律检查机关，在关心爱护和教育管理*员干部上责无旁贷。”临河区纪委监委负责回访的一名干部说道。
临河区纪委监委走访受处分干部所在单位
巴彦淖尔市纪委监委坚持回访教育与强化主体责任及第一责任人责任结合，强化所在*组织或上一级*组织日常教育管理主体责任，压实领导班子第一责任人*风廉*建设责任。及时向各级纪检监察机关和机构下发《关于对年度受到诫勉处理人员回访教育的通知》，迅速将上级工作要求层层传导、层层压实，对前阶段回访工作补充完善，并依据《巴彦淖尔市纪委监委回访教育制度》制定《受处分人员回访教育工作方案》，明确回访工作目的和要求，确定回访原则、内容和对象，为回访教育工作的顺利开展垫定了坚实的基础。截至目前，全市各级纪检监察机关共对年受到诫勉处理、*纪*务处分且即将处分期满的人进行了回访教育，其中受到诫勉处理人员人。
强化精准辩症施策，使批评教育有力度
“作为一名*员，首先我要深刻反思自己犯过的错误，今后无论在工作还是生活上，都要时刻以一名*员的身份严格要求自己，承担*员应尽的责任和义务，不再犯同样的错误。”五原县一名被回访的干部在回访谈话时表示。
五原县纪委监委深入基层开展回访教育工作
巴彦淖尔市纪委监委坚持“一把钥匙开一把锁”，因人而宜、因事施策，选择合理、合适的回访方式。依据回访对象的错误性质和情节、处分类型和个人表现等，分类处理，制定详细个性化的回访教育方案。注重回访教育形式上灵活多样，通过走访、谈话、座谈等形式，准确选择回访方式，把问题谈透、把思想谈通，充分体现*治上关心、思想上引导、权利上维护、生活上帮助，精准精细，持续发力，真正做到既打“板子”，又开“方子”。
创新回访方式方法，使组织关爱有温度
“刚开始受处分的时候感觉特别委屈，情绪很低落。后来单位主要领导和分管领导与我谈心谈话，和我分析利弊、*策讲解，使我打开心结，充分认识了到自己的错误。如今，你们又对我们开展回访教育，让我感觉到组织对的关心关爱，没有因为我受了处分就孤立我，心里特别温暖。”这是年12月乌拉特后旗纪委监委开展回访教育时，受处分人员赵某某所说的话。
乌拉特后旗纪委监委将受处分人员回访情况反馈所在单位
巴彦淖尔市纪委监委创新运用“三步法”扎实做好回访工作：回访前，走访受处分干部所在单位，掌握受处分干部的思想动态、工作表现、家庭情况等，做足教育人、转化人、挽救人的前期功夫。回访中，坚持分别对待，对存在错误认识的，耐心细致做好解释疏导，对认错悔错积极的，予以肯定正向激励；对压力大、情绪低的，帮助卸下包袱；对受处分后仍有不良表现的，及时敲响警钟。回访后，回访组加强与所在*组织的沟通反馈，督促*组织加强日常教育管理和关心关爱，做好从严管*治*“第一责任人”，并认真做好访后总结、完善回访教育档案，形成闭环式管理。
“处分是手段，‘治病救人’才是最终目的，巴彦淖尔市各级纪检监察机关坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，既让受访干部知敬畏、存戒惧、守底线，也充分尊重受处分人员个体差异，帮助其解决思想、心理上的困惑及工作、生活中的困难，让他们真正感受到组织的重视与关怀，切实认识和改正错误，重拾信心，激发工作热情。”巴彦淖尔市纪委监委相关负责人表示。
来源：市纪委监委融媒体中心
撰稿：杨嬿锟
编辑：马旭鸿
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